Para equipos de 5 a 100 personas
Manual del empleado para pequeñas empresas, sin el lastre corporativo
Un manual del empleado para pequeñas empresas debe ajustarse a tu equipo, no a un archivador corporativo de 400 páginas. El generador de abajo viene precargado para negocios pequeños: quince empleados, trabajo presencial, valores prácticos. Cambia lo que difiera, haz clic en Generar, y tu manual del empleado para pequeñas empresas se construye solo, sección por sección: la vía más rápida para que un dueño ocupado ponga un manual del empleado para pequeñas empresas real en manos de cada contratación.
Generador de manual del empleado
Responde unas preguntas sobre tu empresa y mira cómo tu manual del empleado se construye solo — sección por sección, aquí mismo en la página.
¿Por qué molestarse?
Por qué un manual del empleado para pequeñas empresas se paga solo
Los equipos pequeños funcionan con confianza, y la confianza funciona mejor cuando un manual del empleado para pequeñas empresas pone las reglas donde todos — incluida tú — puedan verlas.
Tus primeras contrataciones merecen claridad
En una empresa de cinco personas, cada ambigüedad aterriza en el escritorio del dueño. Un manual del empleado para pequeñas empresas responde una sola vez y por escrito las preguntas que se repiten: permisos, días de pago, días remotos. Un buen manual del empleado para pequeñas empresas es el beneficio más barato que publicarás jamás.
A tu medida, no diluido
El generador incluye exactamente lo que un manual del empleado para pequeñas empresas necesita: las políticas núcleo, las secciones legalmente prudentes y nada que solo tenga sentido con un departamento de RR. HH. Ese es el criterio de un manual del empleado para pequeñas empresas bien hecho.
Una base para crecer
Empieza con el manual del empleado para pequeñas empresas que necesitas hoy. Cuando sumes estados, beneficios o personas, el mismo motor añade las secciones que esos cambios exigen: tu manual del empleado para pequeñas empresas crece con la empresa.
La lista corta
Qué pertenece a un manual del empleado para pequeñas empresas
Estas son las secciones que un manual del empleado para pequeñas empresas necesita de verdad, y todas vienen ya incluidas en el generador de manual del empleado para pequeñas empresas de arriba.
- Una página de bienvenida con tu voz y un contacto real: el tono correcto para un manual del empleado para pequeñas empresas
- El encuadre de empleo a voluntad y «esto no es un contrato», dicho con cuidado
- Políticas de igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables
- Reglas contra el acoso con más de un canal de reporte
- Expectativas de asistencia y avisos para un equipo pequeño
- Prácticas de pago: semana laboral, frecuencia y horas extra tratadas conforme a la ley
- Festivos de la empresa y cómo funcionan las solicitudes de permiso
- Normas de conducta y tecnología que respetan los derechos del empleado
- Lo básico de seguridad y reporte de incidentes el mismo día
- Una página de acuse firmada para cada empleado: la prueba de entrega de tu manual del empleado para pequeñas empresas
Los módulos opcionales — PTO, licencia por enfermedad, beneficios, trabajo remoto, pago por hora — se activan solo si respondes que sí. Esa contención es la diferencia entre un manual del empleado para pequeñas empresas que la gente lee y un documento de gran empresa que apenas hojea.
Límites honestos
Qué no necesita todavía tu manual del empleado para pequeñas empresas
Un buen manual del empleado para pequeñas empresas omite lo que no aplica y lo dice con claridad en lugar de adivinar.
FMLA, solo si hay cobertura
La FMLA aplica a empleadores cubiertos con 50 o más empleados en un radio de 75 millas. Por debajo de esa línea, tu manual del empleado para pequeñas empresas no necesita una sección de FMLA: el generador la añade solo si confirmas la cobertura.
El PTO que realmente ofreces
Ninguna ley obliga a una empresa pequeña a dar vacaciones pagadas, así que tu manual del empleado para pequeñas empresas debe describir el PTO que de verdad otorgas, etiquetado como política de la empresa y no como mínimo legal falso. Etiquétalo así dentro de tu manual del empleado para pequeñas empresas.
Licencia por enfermedad donde es obligatoria
Algunos estados y ciudades exigen licencia por enfermedad pagada incluso para equipos pequeños. El generador cubre el requisito de California; otros estados activan un aviso honesto de revisar las reglas locales antes de cerrar tu manual del empleado para pequeñas empresas.
El visto bueno de un abogado antes de repartirlo
Este generador no es asesoría legal. Pide a alguien calificado que lea tu manual del empleado para pequeñas empresas antes de que salga: un costo pequeño para un documento en el que confía todo tu equipo.
Preguntas frecuentes sobre el manual del empleado para pequeñas empresas
Lo que más preguntan los dueños sobre su manual del empleado para pequeñas empresas.
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Más ayuda para equipos pequeños
El mismo motor, tres puertas más, esté donde esté hoy tu manual del empleado para pequeñas empresas.
Plantilla de manual del empleado
La versión en blanco del manual del empleado para pequeñas empresas, lista para llenar en Word o en el generador.
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El proceso completo de ocho pasos detrás de este generador de manual del empleado para pequeñas empresas.
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