직원 핸드북 생성기 소개

왜 이 도구를 만들었나

대부분의 회사는 직원 핸드북이 필요하다는 것을 압니다. 즐겁게 쓰는 회사는 거의 없습니다. 백지에서 시작하는 문제 — 여기에 '50개 주 완전 준수'를 과장하는 템플릿들까지 더해져, 좋은 핸드북이 세상에 나오지 못하고 있습니다.

직원 핸드북 생성기는 다른 방식을 택합니다. 집중된 질문지, 답하는 대로 스스로 조립되는 실시간 문서, 그리고 일반 미국 정책 문구와 소스를 대조한 주별 모듈을 구분하는 정직한 라벨링. 법률 관련 섹션마다 근거로 삼은 기관과 마지막 확인 날짜가 기록되어 있습니다.

이 도구가 하는 일

• 열세 개 핵심 섹션에 PTO, 병가, 복리후생, 원격 근무, 시급제 급여, FMLA 선택 모듈을 더한 완전한 직원 핸드북 초안 생성
• 소스를 대조한 캘리포니아 오버레이 포함 (유급 병가, 식사·휴식 시간, 괴롭힘 예방 교육)
• 깔끔한 DOCX와 인쇄 대응 PDF 내보내기 — 무료, 계정 없음
• 초안을 브라우저에 로컬로 저장 — 답변은 기기를 떠나지 않습니다

이 도구가 하지 않는 일

이 도구는 로펌이 아니며 법률 자문이 아닙니다. 모든 연방·주·지역 규칙의 준수를 약속하지 않으며, 여러분의 핸드북이 '텍사스에서 준수'된 것처럼 주장하지도 않습니다. 다루는 범위가 끝나는 곳에서는 문서가 그렇게 말합니다. 배포 전에 유자격 변호사가 완성된 핸드북을 검토하게 하세요. 또한 이 도구는 미국 근무 환경을 위한 것이며, 한국 근로기준법상 취업규칙 작성 도구가 아닙니다.

유지 관리 방법

정책 모듈은 버전 관리됩니다. 각 모듈은 콘텐츠 버전, 마지막 소스 확인 날짜, 검토 상태(internal-draft, source-checked, legal-reviewed)를 기록합니다. 규칙이 바뀌면 모듈이 업데이트되며, 사용자가 커스터마이즈한 섹션은 표시되어 있기 때문에 여러분의 수정 사항이 조용히 덮어써지는 일이 없습니다.

문의

베타 기간에는 지원 이메일을 공개하지 않습니다. 문제 신고나 개선 제안은 이 도구에 접근한 저장소나 플랫폼을 통해 남겨주세요. 전부 확인하고 있습니다.