従業員ハンドブック作成ツールについて

なぜこのツールを作ったのか

従業員ハンドブックが必要なことは、ほとんどの会社が知っています。しかし、書くのを楽しんでいる会社はほとんどありません。白紙から書き起こす重荷と、「全50州準拠」のような過大な約束を掲げるテンプレートのせいで、良いハンドブックは世の中に出回らないままです。

従業員ハンドブック作成ツールは、別のアプローチを取ります。焦点を絞った質問票、回答するそばに組み上がるライブ文書、そして「米国共通の一般的な方針文言」なのか「出典確認済みの州別モジュール」なのかという正直な表示です。法律に関わるすべてのセクションには、参照した官公庁の出典と、最終確認日が記録されています。

このツールができること

• 完全な従業員ハンドブックの草案を生成 — 13の中核セクションに加え、PTO、病気休暇、福利厚生、リモートワーク、時間給、FMLAの各オプションモジュール
• 出典確認済みのカリフォルニアオーバーレイ（有給病気休暇、食事・休憩、ハラスメント防止研修）を収録
• きれいなDOCXと印刷対応のPDFを、無料で、アカウントなしで書き出し
• ドラフトをブラウザのローカルに保存 — 回答がお使いの端末の外に出ることはありません

このツールができないこと

本ツールは法律事務所ではなく、提供するのは法律助言ではありません。連邦・州・地域のあらゆる規則への準拠を約束するものではなく、あなたのハンドブックが「テキサス州で準拠済み」などと主張することもありません。適用範囲が終わる場所では、文書自体がその旨を明記します。配布前に、資格ある弁護士へ完成したハンドブックの確認を受けてください。なお、本ツールが作成するのは米国形式の従業員ハンドブックであり、日本の労働基準法に基づく就業規則の作成・届出には対応していません。

運用について

ポリシーモジュールはバージョン管理されています。各モジュールは、コンテンツのバージョン、出典の最終確認日、およびレビュー状況（internal-draft、source-checked、legal-reviewed）を記録しています。規則が変わればモジュールは更新され、あなたがカスタマイズしたセクションには印が付いているため、編集内容が黙って上書きされることはありません。

お問い合わせ

ベータ期間中はサポート用メールアドレスを公開していません。問題の報告や改善のご提案は、このツールにアクセスしたリポジトリまたはプラットフォームからお寄せください。すべて目を通しています。