利用規約

最終更新日：2026年9月28日

規約への同意

従業員ハンドブック作成ツール（以下「本サイト」）を利用することで、あなたは本利用規約に同意したものとみなされます。同意できない場合は、本サイトを利用しないでください。

本サイトが提供するもの

本サイトは、米国の一般的な方針テンプレートからカスタマイズ可能な従業員ハンドブックの草案を生成する無料ツールと、カリフォルニア州向けのオーバーレイを提供します。出力成果物はDOCXまたはPDFでダウンロードでき、自由に編集できます。

法律助言ではありません

本サイトが提供するのは文書テンプレートと一般的な情報のみです。本サイトは法律助言ではなく、弁護士と依頼者の関係を生じさせず、生成されたハンドブックが連邦・州・地域の法令に準拠することを保証しません。雇用に関する要件は管轄区域ごとに異なり、随時変更されます。利用前に資格ある弁護士へ文書の確認を受ける責任は、あなた自身が負います。

あなたのコンテンツと所有権

あなたが作成したハンドブックのドラフトは、お使いのブラウザ内で生成され、あなたに帰属します。生成された文書は、当方からの制限なしに利用、編集、配布できます。あなたが配布する最終文書の正確性と適法性についての責任は、あなたが負います。

禁止事項

本サイトを不正に利用しないでください。稼働を妨げる行為、過剰なスクレイピング、機密性の高い個人データ（従業員の氏名、社会保障番号、医療情報など）を入力欄に入力する行為は禁止です。

可用性と変更

本サイトは現状有姿（as-is）かつ利用可能な状態で提供されます。当方は、その一部をいつでも変更、中断、終了することができます。ポリシーの内容は出典の変化に応じて更新される場合があります。ローカルに保存されたドラフトは、あなたの操作なしに変更されることはありません。

責任の制限

法律で認められる最大限の範囲において、本サイトおよびその運営者は、本サイトの利用または生成文書への依存から生じるいかなる損害についても責任を負いません。これには、雇用上の意思決定、法令遵守の不履行、ブラウザ内のデータの消失に関する請求が含まれます。

準拠する規約

本規約は、本サイトに関する完全な合意です。ある条項が執行できない場合でも、残りの条項は有効に存続します。